東芝5000人の社員削減策

分社化した子会社を再び統一すると間接部門でかなり人員が重複するということです。

 

それで本社の間接部門を5000人の削減。

 

浮いた経費を研究開発部門に回すという。

 

うちの講師は全員大学院1年なので、就活が始まります。

 

ひとり医学部、あと3人とも理系なので全く心配はしていません。

 

むしろ企業側から引っ張りだこになると思います。

 

エントリーシートには出身中学・高校名も必要です。

 

もう大学名だけでは能力がはかれない。中学・高校名で地頭を見るのだと

 

採用も担当していた長男が言っていました。

 

日本の大学、私立大が学生の7割を担当。

 

国公立大学は理系が7割、私立大学は文系が7割。

 

早慶は残るとしてGMARCH・日東駒専は非常に厳しくなると思います。

 

それ以下の大学は大淘汰時代になってくると思います。